«Integrieren statt pensionieren»
TRANSPARENTA vermeidet mit ganzheitlichem Care-Management Invaliditätsfälle. Dies schützt die Versicherten vor der Erwerbsunfähigkeit und reduziert den Prämienaufwand für die Risiko-, Taggeld- und Unfallversicherung. Den Arbeitgebern und Versicherten bleiben schwierige Situationen und erhöhte Kosten erspart.
Begleitet und unterstützt zielstrebig und findet in jedem Fall gangbare Wege
Kostenloser Service
Care-Management ist ein kostenloser Service für die Versicherten und angeschlossenen Unternehmen von TRANSPARENTA. Unsere Care-Managerinnen Heidi Neubacher und Alexandra Weinmann bieten Ihnen kompetente Beratung und engagierte Unterstützung.
Telefon 061 756 60 96
E-Mail heidi.neubacher@transparenta.ch
oder alexandra.weinmann@transparenta.ch
Frühzeitige Unterstützung
Das ganzheitliche Care-Management von TRANSPARENTA eruiert primär die Möglichkeiten zur Unterstützung der Betroffenen. Die Arbeitgeber sehen wir dabei als Partner, die wir vor allem auf die Dringlichkeit der frühzeitigen Meldung eines möglichen Invaliditätsfalles sensibilisieren. Denn je länger eine Person wegen Krankheit oder Unfall am Arbeitsplatz fehlt, desto geringer ist die Chance der Rückkehr. Entsprechende Massnahmen im beruflichen Umfeld ermöglichen oft den vorübergehenden Einsatz für andere Tätigkeiten oder im Teilzeitpensum.
Weitere Informationen zum Care-Management erhalten Sie unter www.bvgcare.ch
Meldungsformular bei Erwerbsunfähigkeit als PDF
Statements
CLS Communications AG, Zürich, Alex Allenspach, Head Human Resources und Associate Partner
Es hat sich für uns als ausserordentlich hilfreich erwiesen, dass TRANSPARENTA eine vollamtliche Care-Managerin für die angeschlossenen Unternehmen zur Verfügung stellt. Einesteils entlastet sie die Human Ressource-Mitarbeitenden bei der
Betreuung Langzeiterkrankter, andernteils verfügt sie über das nötige Netzwerk, um die optimale gesundheitliche Betreuung sicherzustellen. Ein weiterer Vorteil liegt darin, dass die Interessen des Mitarbeitenden von einer neutralen Person wahrgenommen werden. So bleiben das berufliche und private Umfeld der
Erkrankten klarer getrennt. Zudem kann die Aussensicht des Care-Managers bei der Beurteilung des Falles mit einfliessen.
Innobit AG, Informatik & Organisation, Basel, Urs Fischer, Leiter Finanzen und Recht
Mit ihrem ganzheitlichen Care-Management erfasst TRANSPARENTA mögliche Schadenfälle proaktiv und frühzeitig. Damit entlastet sie die Arbeitgeber in einem aufwändigen und schwierigen Bereich im Personalmanagement. Die betroffenen Mitarbeitenden erhalten rasche und unbürokratische Hilfe. Als Koordinationsstelle erspart das Care-Management den Betroffenen zudem den Gang durch die Mühlen der Bürokratie. Als modernes, verantwortungsbewusstes Dienstleistungsunternehmen unterstützen wir diese Bestrebungen und schätzen besonders die grosse Kundennähe der TRANSPARENTA.
Rofra Bau AG, Aesch, Maria Vogt, Personalleiterin
Intern betreibt die Rofra Bau AG ebenfalls ein erfolgreiches Care-Management. Wir betreuen und begleiten unsere Mitarbeitenden persönlich. Mit TRANSPARENTA haben wir zum ersten Mal einen BVG-Partner, der die Problematik der kurz- und langfristigen Absenzen erkannt hat und versucht, diese möglichst früh zu erfassen und zu bewirtschaften. Mit dieser Unterstützung können wir unsere Mitarbeitenden kompetenter beraten und allenfalls schneller ins Berufsleben reintegrieren. Für unser Personal bedeutet dies eine nachhaltig bessere Lebensqualität und geringere Kosten im Gesundheitswesen. Wir sind überzeugt, gemeinsam mit unserem neuen BVG-Partner gute Lösungen für alle Beteiligten zu finden.