Für Versicherte
Vom Berufsbeginn bis über die Pensionierung hinaus – TRANSPARENTA steht Ihnen vertrauensvoll und gerne zur Seite.
Die wichtigsten Informationen zu Ihrer beruflichen Vorsorge haben wir nachfolgend für Sie kompakt zusammengefasst. Im Leistungsfall sind die Bestimmungen in den Reglementen massgebend.
Wünschen Sie ergänzende Auskünfte? Dann sind wir gerne persönlich für Sie da. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Nutzen Sie auch unser Webportal. Hier können Sie auf Ihr persönliches Versichertenkonto zugreifen, Simulationen und Abfragen durchführen sowie verschlüsselt Nachrichten und Dokumente mit uns austauschen.
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Informationen & Downloads
Hier finden Sie wichtige Informationen, Formulare und Merkblätter rund um Ihre berufliche Vorsorge bei der TRANSPARENTA Pensionskasse.
«Berufliche Vorsorge mit klaren Perspektiven – sicher. effizient. transparent.»
Ihr Weg in eine sorgenfreie Pension
Ein solides Budget ist die Grundlage jeder Pensionsplanung. Stellen Sie Ihre Ausgaben den Einnahmen gegenüber und erstellen Sie ein Monats- und Jahresbudget. Denken Sie dabei auch an Veränderungen nach der Pensionierung. Beginnen Sie am besten schon 10 bis 15 Jahre vorher mit der Planung. Denn wird für nach der Pensionierung eine Einkommenslücke identifiziert, können Sie Massnahmen wie z. B. freiwillige Einkäufe in die Pensionskasse steueroptimiert und budgetschonender auf mehrere Jahre verteilen.
Berücksichtigen Sie bei Ihrer Budget- und Pensionsplanung wichtige Themen wie Fixkosten, gewohnte Lebenshaltung, Steuern, Vermögensanlage inkl. Liquidität, Einkommenssicherheit, Wohnsituation, Lebenserwartung, mögliche Hinterbliebene inkl. Erbrecht und so weiter und so fort.
Es ist oft empfehlenswert, dass Sie mithilfe von Fachspezialisten eine individuelle Finanzplanung erstellen, die ihre Vermögenssituation umfassend mit allen drei Säulen der Altersvorsorge einbezieht. Wenden Sie sich dazu an einen unabhängigen Finanzplaner, Ihre Bank oder Versicherung Ihres Vertrauens. Bitte beachten Sie, dass diese als Entschädigung für die Dienstleistung ein Honorar verlangen. Das ist gut so: Denn Finanzplaner für Private, die vordergründig kostenlos für Sie arbeiten, leben von Provisionen der Produktanbieter. Dies kann in der Beratung zu möglichen Interessenkonflikten führen.
Im Webportal von TRANSPARENTA können Sie Ihre voraussichtlichen Altersleistungen aus der Pensionskasse selbständig und beliebig oft simulieren. Dies für unterschiedliche Zeitpunkte und für bis zu drei Pensionierungsschritte.
Selbstverständlich stehen Ihnen für Vorausberechnungen oder bei allgemeinen Fragen zur Pensionierung und den Bezugsmöglichkeiten auch die Ansprechpartner unserer Geschäftsstelle persönlich für eine telefonische Beratung zur Verfügung. Zögern Sie nicht, denn wir unterstützen Sie gerne bestmöglich auf Ihrem Weg in einen sorgenfreien Ruhestand.
Wenn Sie eine vorzeitige oder schrittweise Pensionierung wünschen, setzen Sie sich bitte proaktiv mit uns in Verbindung. So können wir helfen, dass Sie alle gesetzlichen und reglementarischen Vorgaben und Fristen einhalten. Teilen Sie uns Ihre Wahl zum Leistungsbezug – Rente, Kapital oder Mix – spätestens einen Monat vor Ihrer Pensionierung mittels dem Formular «Angaben zu Pensionierung» mit.
Möchten Sie Ihr angespartes Altersguthaben als sichere Rente bis ans Lebensende beziehen oder doch einmalig als Kapitalauszahlung? Oder ist ein Mix der richtige Kompromiss und wenn ja, in welchem Mischverhältnis?
Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer Pensionsplanung.
Todesfallkapital für Bezüger von Altersrenten
Ganzheitliches Care-Management für Win-Win-Situationen
Sie erhalten bei uns den Durchblick zu fairen Konditionen
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Vorsorgekommission
Jedes angeschlossene Unternehmen bildet ein Vorsorgewerk mit einer paritätisch von Arbeitnehmern und Arbeitgebern besetzten Vorsorgekommission. Die Aufgaben sind konkret im Personalvorsorge- und Organisationsreglement definiert.
Diese bestimmt die Ausgestaltung der Leistungen und der Finanzierung, indem sie den Vorsorgeplan auswählt. Sie entscheidet über die Verteilung von freien Mitteln aus Überschüssen bzw. die Verzinsung der Altersguthaben, abhängig vom individuellen Deckungsgrad und dem gewählten Vorsorgemodell des Vorsorgewerks.
Diese Versicherung übernimmt aus einer Pflichtverletzung entstandene Schadenersatzforderungen (Organhaftpflicht) wie auch die Kosten für die Abwehr von unberechtigten Ansprüchen. Allerdings ist festzuhalten, dass für Vorsorgekommissionen die Gefahr von Schäden aus Pflichtverletzungen generell äusserst gering ist. Die wesentlichen Aufgaben zur Durchführung der beruflichen Vorsorge und damit die Verantwortung sind beim Stiftungsrat, der Anlagekommission sowie der Geschäftsführung.
Anlässe für Vorsorgekommissionen
TRANSPARENTA führt alle zwei Jahre einen Weiterbildungsanlass für Vorsorgekommissionen durch.
Der nächste Anlass findet voraussichtlich im Sommer/Herbst 2027 statt.
Anlass für Vorsorgekommissionen - 12. Juni 2025
Das TRANSPARENTA-Team durfte am 12. Juni 2025 gegen 60 VK-Mitglieder der angeschlossenen Vorsorgewerke im Hotel Mövenpick in Basel begrüssen. Kurzweilig, lernreich und inspirierend sei der Nachmittag gewesen, so das erfreuliche Urteil aus dem Kreis der Gäste. Einen besonderen Höhepunkt bot das fesselnde Gastreferat von FCB-Ehrenpräsident Bernhard Heusler.
Anlass für Vorsorgekommissionen – 18. Oktober 2022
Mitte Oktober 2022 lud TRANSPARENTA die Mitglieder der Vorsorgekommissionen zur Information und zum fachlichen Austausch ein. Wir blicken auf einen erfolgreichen Anlass zurück.