Pour les personnes assurées
Du début de votre carrière à la retraite, TRANSPARENTA est heureuse de vous aider.






Nous avons résumé ci-dessous les informations les plus importantes concernant votre prévoyance professionnelle. En cas de réclamation, les dispositions de la règlements autoritaire.
Vous souhaitez des informations supplémentaires ? Dans ce cas, nous serions heureux d'être là pour vous personnellement. Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles.
Vous pouvez également utiliser notre portail Web. Ici, vous pouvez accéder à votre compte d'assurance personnel, effectuer des simulations et des requêtes, et échanger des messages et des documents avec nous sous forme cryptée.
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Informationen & Downloads
Vous trouverez ici des informations importantes, des formulaires et des fiches d'information concernant votre prévoyance professionnelle auprès de la Caisse de pensions TRANSPARENTA.
« Des plans de prévoyance professionnelle avec des perspectives claires — sûr. efficace. transparent. »
Votre chemin vers une retraite sereine
Un budget solide est la base de toute planification de la retraite. Comparez vos dépenses à vos revenus et établissez un budget mensuel et annuel. Pensez également aux changements après la retraite. Il est préférable de commencer la planification 10 à 15 ans à l'avance. En effet, si un manque de revenus est identifié pour la période post-retraite, vous pouvez répartir des mesures telles que des rachats volontaires dans la caisse de pension sur plusieurs années, de manière fiscalement optimisée et plus respectueuse du budget.
Lors de votre planification budgétaire et de votre retraite, tenez compte de sujets importants tels que les coûts fixes, le niveau de vie habituel, les impôts, le placement de capitaux y compris la liquidité, la sécurité des revenus, la situation du logement, l'espérance de vie, les éventuels survivants y compris le droit successoral, et ainsi de suite.
Il est souvent recommandé de faire appel à des spécialistes pour établir une planification financière individuelle qui intègre de manière exhaustive votre situation patrimoniale avec les trois piliers de la prévoyance vieillesse. Pour cela, adressez-vous à un planificateur financier indépendant, à votre banque ou à votre assurance de confiance. Veuillez noter que ces derniers facturent des honoraires pour leurs services. C'est une bonne chose : en effet, les planificateurs financiers pour particuliers qui travaillent apparemment gratuitement pour vous vivent des commissions des fournisseurs de produits. Cela peut entraîner des conflits d'intérêts potentiels lors du conseil.
Sur le portail web de TRANSPARENTA, vous pouvez simuler vous-même et aussi souvent que vous le souhaitez vos futures prestations de vieillesse de la caisse de pension. Ceci pour différentes dates et jusqu'à trois étapes de retraite.
Bien entendu, les interlocuteurs de notre bureau sont également à votre disposition pour des calculs prévisionnels ou pour toute question générale concernant la retraite et les possibilités de perception des prestations, et ce, personnellement pour un conseil téléphonique. N'hésitez pas, car nous serons ravis de vous accompagner au mieux sur le chemin d'une retraite sereine.
Si vous souhaitez une retraite anticipée ou progressive, veuillez nous contacter de manière proactive. Nous pourrons ainsi vous aider à respecter toutes les exigences légales et réglementaires ainsi que les délais. Veuillez nous communiquer votre choix de prestation – rente, capital ou mix – au plus tard un mois avant votre départ à la retraite, au moyen du formulaire «Informations sur la retraite».
Souhaitez-vous percevoir votre capital de vieillesse accumulé sous forme de rente sûre jusqu'à la fin de votre vie, ou plutôt sous forme de versement unique en capital ? Ou un mélange est-il le bon compromis, et si oui, dans quelle proportion ?
Nous vous accompagnons volontiers dans votre planification de la retraite.
Indemnité de décès unique assurée pour les bénéficiaires de pensions de vieillesse
Taux de conversion dans le modèle de pension SPLIT (modèle S)
Sie erhalten bei uns den Durchblick zu fairen Konditionen
Ganzheitliches Care-Management für Win-Win-Situationen
Commission de précaution
Chaque entreprise affiliée constitue un fonds de pension doté d'une commission de retraite composée à parts égales de salariés et d'employeurs. Les tâches sont spécifiquement définies dans les avantages sociaux et les règlements organisationnels.
Cela détermine la structure des prestations et du financement en sélectionnant le plan de retraite. Il décide de la répartition des fonds disponibles provenant des excédents ou des intérêts sur les actifs de retraite, en fonction du ratio de couverture individuel et du modèle de pension choisi pour la caisse de pension.
Cette assurance couvre les réclamations pour dommages résultant d'un manquement à une obligation (responsabilité des entreprises) ainsi que les frais de défense contre des réclamations injustifiées. Il convient toutefois de noter que le risque de dommages résultant d'un manquement aux obligations est généralement extrêmement faible pour les commissions des pensions. Les principales tâches de mise en œuvre des avantages professionnels et donc la responsabilité incombent au Conseil d'administration, à la Commission des investissements et au Conseil d'administration.
Les causes de la Commission des pensions
TRANSPARENTA organise un événement de formation pour les comités de retraite tous les deux ans.
Le prochain événement devrait avoir lieu en été/automne 2027.


Anlass für Vorsorgekommissionen - 12. Juni 2025
Das TRANSPARENTA-Team durfte am 12. Juni 2025 gegen 60 VK-Mitglieder der angeschlossenen Vorsorgewerke im Hotel Mövenpick in Basel begrüssen. Kurzweilig, lernreich und inspirierend sei der Nachmittag gewesen, so das erfreuliche Urteil aus dem Kreis der Gäste. Einen besonderen Höhepunkt bot das fesselnde Gastreferat von FCB-Ehrenpräsident Bernhard Heusler.
